青科控股集团开展“作风能力提升年”政治理论和作风能力专题测试

为进一步提升干部职工政治素质和履职能力，锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风，近日，青科控股集团组织开展了“作风能力提升年”政治理论和作风能力专题测试，全体干部职工参加，采用书面作答、闭卷考试、集中测试的形式，集团“作风能力提升年”工作领导小组办公室进行巡考，测试工作扎实有效。

自“作风能力提升年”活动开展以来，青科控股集团持续强化学习，通过多种形式的集体大学习，进行比学赶超、共同提高，进一步提升全体员工学习能力。一是理论学习中心组带头学理论，建立作风能力常态化学习制度。将青岛市及新区“作风能力提升年”活动学习参考资料列入理论学习中心组固定学习内容，做到深学、厚学、真学，形成领导带头学、员工积极学的良好氛围。二是“周末讲堂”集体学业务，实施专业领域知识集学集训。通过术业专攻、学练互推、教学相长、激励联动搭建一支内训师团队，以训促学，学以致用，学用相长，进一步促进作风转变、能力提升，为推动高质量发展奠定坚实基础。三是“精细化管理年”全员学管理，强化内控管理提升工作能力。今年是集团“精细化管理年”，立足工作职责，强职能、抓管理，定期组织集团制度、企业文化等学习，管理水平规范有效，员工作风能力明显提升，工作效率和执行力显著提高。

青科控股集团将“大学习”贯穿“作风能力提升年”全过程，学理论提升境界格局，学业务提高能力素养，学先进开拓思路视野，学以致用、知行合一，有效促进“大调研”切合实际、“大讨论”集思广益、“大治理”整改有力、“大提升”本领增强，引导全体员工深化思想认识，提高行动自觉性，以“不干则已，干则争一流”的精神，当好高质量发展的排头兵。