青科控股集团：查摆不足、转变作风、奋勇前行

根据“作风能力提升年”活动安排，近日，青科控股集团党委组织召开“深入查摆问题 切实转变作风”专题会议，领导班子成员及中层以上干部职工参加会议，工委区委第十二巡回督导组到会指导。

会议指出，开展好“作风能力提升年”活动，是今年的一项重要任务，现阶段集团干部职工在市场意识、创新能力、奋进斗志等方面，仍存在一定差距。要结合工作实际，多措并举、精准发力、综合施治，持续提升干部职工作风能力，促进高质量发展。一是通过“对标”“对表”提高政治站位，立足新时代国企职责使命，做到“担当不讲条件，完成不打折扣”。二是通过“叫醒”“叫停”强化思想认识，以“不干则已，干则争一流”的进取意识，把每一项工作、每一个项目做成精品、标杆、示范。三是通过“宽严相济”“容纠并举”增强干事信心，对工作研究要深入透彻、提前研判，面对困难要想尽招法、稳扎稳打、攻坚克难。四是通过“亮绩”“赛绩”营造干事氛围，充分发挥好总揽全局、协调各方的作用，善于复盘总结提炼经验，在集团内形成亮成绩、赛成绩，大干快干、比拼赶超的良好氛围。

作风建设永远在路上。青科控股集团对标对表“当龙头作表率开新局”目标要求，深入查摆问题，切实转变作风，以“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，以激情斗志的精神状态，不断推动集团高质量发展，为建设新时代社会主义现代化示范引领区贡献青科力量。