青科控股集团获评“省级文明单位”

近日，青岛市精神文明建设委员会印发《关于公布青岛市市级、省级、全国文明单位、文明村镇、文明社区和文明校园名单的通知》，青科控股集团获评“省级文明单位”。

近年来，青科控股集团在新区工委管委及集团党委的坚强领导下，按照集团精神文明创建工作计划，紧抓精神文明建设不放松，将省级文明单位创建与党建工作相结合，与集团主业相结合，在班子建设、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生等方面久久为功、持续发力，坚持常态化、规范化、全员化创建。

党建引领 坚守“国企姓党”的政治站位

始终把讲政治放在首位，持续深化“五化五力”党建工作体系，打造“红映青科 逐梦未来”党建品牌，将党的领导融入集团治理的各个环节，以高质量党建引领高质量发展。认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导与分工负责相结合的原则，依法决策、规范决策、民主决策，会前充分征求意见，会上集体讨论研究，会后分工落实，不断增强班子凝聚力、战斗力。坚持全面从严治党主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任、领导班子一岗双责“四责协同”，一体落实，涵养风清气正的政治生态。

真抓实干 强化“政府使命”的国企担当

牢记国有企业的政治责任、社会责任和经济责任，立足“政府使命，市场运作”两大任务，在项目落地、攻坚突破中展现青科担当，助力新区各项事业发展。集团注册资本从成立之初的2亿元增加至20亿元，资产规模由两年前的60亿元增加到170亿元。集团自成立以来，累计承担各类学校项目119所，总投资166亿元;2021年完成固定资产投资31.6亿元，缴纳税金1.06亿元;聚焦精细化管理，形成了学校项目《设计手册》《施工手册》《建设材料设备参考品牌库》等系列规范，新区学校的建设标准高于省标，青科承建的学校建设成本相比节约投资10%，近年来累计为新区节省教育投资约16亿元。

文化引领 弘扬“事争一流”的企业文化

坚持“不干则已、干则争一流”的理念，健全完善企业内控体系，全面推行工作项目化、项目清单化、清单责任化的闭环工作机制，促进干部职工干事创业、担当作为。组建重点项目“党员突击队”，支部建在项目上、党旗插在工地上、党员冲在一线上。充分发挥工青妇等群团组织作用，积极开展“文明有我”“联创共建”等主题实践活动，推进志愿服务制度化常态化，让文明意识入脑入心，让文明创建落地落实。加强企业文化宣贯，精心布局集团会议室、党建活动室、廉洁教育室、员工活动室、图书室，推动企业文化内化于心、外化于行，形成“企业有温度、员工有干劲、发展有力量”的良好局面。

精神文明建设只有起点，没有终点。青科控股集团将继续坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，内提员工素质、外树文明形象，进一步提高“走在前列”的政治站位，强化“政府使命”的国企担当，提升“差异发展”的核心竞争力，切实发挥起助推新区经济社会发展的生力军作用，干极致、做出彩，夺第一、争一流，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!